main_visual01

main_visual02

Work – カリスマインストラクターへの道

lp_sec01_content01

lp_sec01_content02

lp_sec01_content03

Human – こんな「あなた」を求めています!

lp_sec02_content01

lp_sec02_content02

Member – 先輩からのメッセージ

lp_sec03_content01

lp_sec03_content02

Q&A – よくあるご質問

全くの未経験ですが、私にもできますか?

はい、現在活躍中の先輩も全員がフィットネスインストラクター未経験です。

未経験ということでご不安もおありかと思いますが、現在活躍中のインストラクターも全員がフィットネスインストラクター未経験からのスタートでした。
前職はカフェやマッサージ店のスタッフ、ダンサーなど、それぞれ異なる業界の経験者ですし、中には学生から転身したインストラクターもいます。だから、インストラクター未経験でもイントラステージに立ち、スポットライトを浴びて自分自身も輝き成長したい、お客様を盛り上げ最高のレッスンを提供したい、ブランドを大きく育て自分の夢も実現させたい。そんな情熱を持って日々成長し、それぞれが今できる最高のレッスン、接客でお客様をお迎えしています

どのような研修がありますか?

未経験の新人でもしっかりとレッスンデビューできるようにサポートします!

入社後、まずは4、5日間の入社者合宿でご自身と本気で向き合っていただきます。
その後、本社や店舗にてブランドの考え方や接客、清掃など店舗オペレーションを基礎から学びます。同時に、2か月以内にインストラクターとしてのデビューを目指し、その心構え、レッスンプログラム、インストラクションの方法を丁寧に学んでいただきます。jump oneでは厳しいテストを突破して初めて、お客様へレッスンを提供することができます。中途半端な状態でのデビューはできませんので、未経験の新人でもしっかりとレッスンデビューできるように、仲間全員が暖かくサポートします!
デビュー後も継続的にインストラクションや接客、チームマネジメントのスキルアップ研修を行います。
jump oneの発展のためには、スタッフ一人一人の成長が不可欠です。私たちはスタッフ一人一人がjump oneのスタッフやインストラクターとしてだけでなく、一人の社会人として、どの様な環境に置かれても自分で自分の夢に向かって道を切り開く力をつける事を目標に人材育成を行っています。大切な仲間として共に学び合いましょう。

どんなキャリアパスがありますか?

まだまだ立ち上げ段階。キャリアパスもあなた次第!

レッスンを極めたみんなの憧れのトップインストラクター、オリジナルプログラムを創り出し、最高のインストラクターを育てるトレーナー、最適な店舗オペレーションでスタッフをまとめあげるストアマネージャー、何店舗も統括するスーパーバイザーなど、キャリアパスは様々です。まだまだ立ち上げのブランドなので、今は無いポジション、キャリアパスを切り開いていくのもあなた次第です!
jump oneの顔としてテレビなどメディアの取材を受けたり、光を操るライティング作成のスキルを身につけたり、可能性は無限大です!また、女性が子供を産んでも長く働ける職場を目指し、キャリアパスや制度についても常に見直しと検討をしています。

今後、お店は増えていくのですか?

まずは都内を中心に、どんどん増やしていきます!

お陰様でjump oneは1号店を銀座に開店して以来、メディアからも注目を浴び、沢山のお客様にご利用いただいております。2017年3月には新宿、池袋と2号店、3号店が続けてオープン!今後も新たなお店が続々とオープンしていく予定です。

Recruitment – 募集要項

雇用形態

専門職正社員

給与

月給230,000円(諸手当込)~

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記には地域手当10,000円を含みます。
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与は月給200,000円~)

諸手当

通勤手当、地域手当、役職手当、
出張手当、赴任手当、子ども手当、保育手当、
昇給(年1回)、決算賞与

勤務地

配属先の各店舗(銀座、新宿、池袋)

※今後も都内を中心に積極的に出店予定!!

勤務時間

6:30~23:00(変形労働時間制)

※シフト例/6:30~14:45、9:00~19:00、14:00~23:00

休日

週休2日制(月8日~10日/シフト制)

休暇

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、
契約保養施設、人材開発・教育研修制度